NL EN DE

HR Manager

11 jan 2022 Allers  /  Vacatures  /  HR Manager

“je bent een operationeel HR manager die het gehele HR ‘apparaat’ binnen de organisatie verder
professionaliseert, stroomlijnt en toekomstbestendig maakt”.

 

Allers Bedrijfswagens BV is dé DAF bedrijfswagendealer voor Limburg, Oost-Brabant en de regio
Niederrhein in Duitsland. In Venlo, Venray, Boxmeer, Oss, Weert, Maastricht en Krefeld (D) liggen
goed geoutilleerde werkplaatsen op uitstekende locaties. In vervoerskringen heeft Allers
bedrijfswagens een uitstekende reputatie, deze is gebaseerd op hoge kwalitatieve dienstverlening en
een klantgerichte aanpak. Allers bedrijfswagens is een vooruitstrevend en dynamisch bedrijf, dat
steeds op zoek is naar verdere uitbouw van haar marktpositie, zowel nationaal als internationaal. Op
het gebied van kwaliteit en milieu is Allers bedrijfswagens gecertificeerd volgens de laatste ISO
normen. Op dit moment werken er bij Allers bedrijfswagens 225 medewerkers.

 

De functie:

In de functie van HR manager ben je (eind)verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van het HRbeleid
en arbeidsomstandigheden in Nederland en Duitsland. Je werkt volgens het “operational
excellence” principe. Het betreft een fulltime functie (38 uur).

 

Taken en verantwoordelijkheden die hierbij horen zijn:
• Leidinggeven aan het HR team in Nederland (2 pers.) en Duitsland (2 pers.);
• Adviseren, toetsen en ontwikkelen van HR- en arbeidsomstandigheden;
• Ontwikkelen, implementeren en coördineren van de salaris-, pensioen-, verzekerings- en
personeelsadministratie;
• Bijhouden cao- en wettelijke regelingen en (indien nodig) deze verwerken in een voorstel voor
aanpassing van primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Systeem van personeel instrumenten ontwikkelen en beheren om competentiemanagement
en organisatieschema’s up to date te houden;
• Ontwikkelen, verzorgen en bijhouden van opleidingsplannen;
• Recruitmentstrategie ontwikkelen en implementeren;
• HR beleid opstellen, implementeren en borgen binnen de organisatie;

 

Wat neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau in de richting van HRM of gelijkwaardig;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een internationale omgeving;
• Ervaring in een coachende stijl van leidinggeven;
• Ervaring in het ontwikkelen van HR beleid;
• Ervaring in een projectmatige aanpak van HR gerelateerde zaken;
• Goede kennis van de Nederlandse en Duitse taal in woord en geschrift;
• Kennis van HR systemen;

 

De volgende competenties zijn op jou van toepassing:

Besluitvaardig, communicatief sterk op alle niveaus, inspirerend, doortastend, no-nonsense, stelling
durven nemen, overtuigingskracht, empathisch, creatief, doelgericht, resultaatgericht en
dienstverlenend.

 

Wat bieden wij jou:

• Een salaris passend bij de functie. Inschaling geschiedt op basis van kennis kunde en
ervaring;
• 25 Vakantiedagen;
• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-/werkverkeer;
• Een zelfstandige en veelzijdige functie met doorgroeimogelijkheden, binnen een gezonde
onderneming;
• Je kan rekenen op een collegiale werksfeer in een sterk team;
• Volop mogelijkheden voor opleiding en scholing;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve verzekeringen;

 

De gehele procedure voor de werving & selectie van onze nieuwe HR manager hebben wij
uitbesteed aan Vaes & Linthorst management matching. Als u wil solliciteren dan kan dat
via www.managementmatching.nl voor meer informatie kunt u contact opnemen met Pascal Vaes
via vaes@vel.nl of op telefoonnr. 06-41559005